Naturgy ha sido reconocida con el primer premio en la categoría “Transformación Digital en RR.HH.” en la primera edición de los premios “HDH’22” (Human Digital Health) organizados por la consultora INTRAMA. Este galardón pone en valor las mejores prácticas en el ámbito digital de las organizaciones enfocadas a recursos humanos, bienestar corporativo y salud emocional.
Este reconocimiento valora la “Estrategia de Transformación digital con foco en Salud y Bienestar» y, concretamente, la implementación, alcance y sincronía de tres iniciativas en este ámbito de Naturgy: una plataforma online para fomentar buenos hábitos para mejorar la salud física, emocional y nutricional de los profesionales, disponiendo de una variada oferta de actividades y retos, con accesibilidad “en todo momento y lugar”; un journey formativo online “Energía en equilibrio” que aglutina todas las iniciativas dirigidas a promover y aprender sobre el balance entre el bienestar mental y emocional; y una herramienta de escucha corporativa que le permite a la compañía conocer a diario la valoración de sus empleados sobre su experiencia para gestionar, ajustar y mejorar continuamente en esos ámbitos.
Francesc Aixela, responsable de Prevención y Salud de Naturgy, ha sido el encargado de recibir esta distinción y certificación, destacando la colaboración y la conexión estratégica como ejes relevantes de las prácticas ganadoras: “El principal objetivo de la Estrategia de Personas de Naturgy es el impulso al compromiso 360º de nuestros profesionales, a través de una experiencia de valor. Y, por ello, impulsamos la digitalización, acceso y transversalidad de procesos de sensibilización, formación y seguimiento del bienestar de las personas, con una visión integral en el equipo”.
Organización Saludable
Estas iniciativas forman parte de la Estrategia de Transformación Organizativa de Naturgy, a través de su propósito y valores, que refuerzan su orientación hacia las personas y que, junto a otras acciones, completan un plan de acción que le ha permitido obtener la Certificación bajo el criterio de Organización Saludable de AENOR, sello que reconoce la apuesta de la compañía por el bienestar y la mejora de la experiencia del empleado.
